Ämne: INTERNA HOT

Missnöjd före detta anställd

Missnöjda före detta anställda kan åstakomma omfattande skada. Dom är väl insatta i företagets rutiner och policys. Det är enkelt för en före detta anställd att att stjäla känslig företagsinformation eller medvetet hindra utvecklingen genom att motarbeta organisationen strax innan den anställde slutar.

Anställda som har tillgång till kritiska informationsystem kan få för sig att manipulera både systemen och informationen. Industispionage är en sak men lägg till det att en före detta anställd kanske ebjuds pengar för att avslöja infrastrukturen i företaget och avslöja svagheter i företagets informationstruktur. Svagheter som kan utnyttjas av andra genom ytterliggare metoder för att tillskanska sig tillgång till företagets system.

Arga före detta medarbetare kan ha byggt in "bomber" i företagtes informationsystem som kan fjärrutlösas eller är uppsatta att utlösas vid en viss tidpunkt. Några kan ha skapat ett flertal fjärrutlösningsbara "bomber" och kräva en lösensumma för att dessa inte skall utlösas.

Lär känna din personal genom regelbunden kontakt med personalen för att bidra till ett öppet klimat. Lär känna din anställda på ett personligt plan och var uppmärksam på små ändringar i beteende och attityd. Problem uppstår i människors liv. Hjälp dem hantera dessa problem och på så sätt bygg förtroende och tillit.

Inför begränsning i informationsaccess för varje medarbetare för att säkerställa att alla inte har tillgång till all information. Tillgång till system och information ska anpassas på individnivå för varje anställd och det gäller även chefer.

Snabb personaladministration som stänger konton och access till företagets system samma dag som en anställd slutar på företaget.

Bränn inte broar. Avsluta relationen som vänner. Detta är den överlägset bästa försäkringen du kan köpa för inga pengar alls.